Những workflow & AI Agent tôi đã build
Đây là các hệ thống tự động hoá thực tế tôi dựng trên nền tảng Evose (no-code) — mỗi cái giải một bài toán vận hành cụ thể. Bấm chọn model, gắn tài liệu, giao việc bằng tiếng Việt — không cần code.
Trợ lý đa nhiệm (Multi Task)
Làm một bài content phải chuyền tay 4–5 tool rời (search, ChatGPT, dịch, Canva…), copy-paste qua lại và brand voice trôi dần theo từng tool.
Một request → agent tự tìm tin, tóm tắt, viết bài chuẩn brand, dịch, gen ảnh và đọc tài liệu — chạy tuần tự, giữ đúng brand voice.
Đội Creative làm khi ngủ
Ra bài đều mỗi tuần bào mòn team: cạn ý tưởng, phải bám xu hướng, viết xong còn phải nghĩ ảnh minh hoạ.
Một đội AI nhiều vai (Researcher → Idea → Writer → Designer → Fact-checker) chạy tự động ban đêm; sáng ra có 3 bài nháp bám trend mới nhất, kèm ảnh bìa thật và nguồn trích dẫn.
Agent trực inbox shop
Inbox shop ngập email hỏi mua, đổi trả, bảo hành — trả lời tay tốn giờ và dễ trả lời sai chính sách.
Đọc email chưa đọc → phân loại khách → soạn & gửi trả lời bám FAQ và chính sách shop; case nhạy cảm (đòi hoàn tiền, thiếu thông tin) thì tự hạ xuống bản nháp cho người duyệt.
Agent báo cáo định kỳ
Làm báo cáo định kỳ thủ công tốn cả buổi, số liệu dễ sai và mỗi kỳ trình bày một kiểu.
Chọn dạng báo cáo → kéo số thật từ Google Sheets → phân tích tìm điểm bất thường → viết báo cáo narrative mạch lạc. Hỗ trợ 5 dạng: bán hàng, marketing, vận hành, tài chính, điều hành.
Đội Lead-gen & Email cá nhân hoá
Gửi cold email đều mỗi tuần nhưng không kịp cá nhân hoá → thư giống spam, tỉ lệ phản hồi thấp.
Đọc hộp thư Gmail → chấm điểm từng lead theo chân dung khách hàng lý tưởng → viết email riêng cho từng người và gửi thẳng cho lead tầng A & B.
Trợ lý đọc & tóm tài liệu
Đọc paper / hợp đồng dài rất tốn thời gian; AI thường trả lời trôi chảy nhưng bịa và không dẫn được nguồn để kiểm.
Nạp tài liệu một lần vào Knowledge Base → hỏi gì cũng trả lời DỰA TRÊN tài liệu, bắt buộc kèm trích dẫn (tên tài liệu + điều/mục); không có thông tin thì nói rõ "tài liệu không đề cập".
Đội chấm CV
Nhận hàng chục–trăm CV mỗi đợt, đọc tay tốn thời gian và dễ lọt nhân tài hoặc chấm thiên vị.
Nạp JD + CV → chấm theo rubric của công ty → bảng xếp hạng kèm căn cứ trích thẳng từ CV; ứng viên tiềm năng trượt ngưỡng được đưa vào diện "cứu xét" thay vì loại thẳng.
Muốn có một workflow / agent riêng cho quy trình của bạn?
Đặt lịch tư vấn miễn phí 30 phút để cùng tìm ra quy trình có thể tự động hoá trong tuần này.
Đặt lịch tư vấn ngay